“三讲”学习教育活动领导班子成员自我总结
辽阳石油化纤公司副经理 栗东生
(2001年9月6日)
按照“三讲”学习教育活动的要求，现将我担任辽化公司副经理以来的思想和工作情况做如下总结。诚恳希望党政班子成员和参加会议的职工予以评议，希望上级组织给予批评帮助。
一、对“三讲”学习教育活动的认识和态度
党中央决定在国有大中型企业领导班子及成员中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动是非常必要，非常及时的。这是深入贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，落实江泽民同志“三个代表”重要思想，加强党建和领导班子建设的重大举措。江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上发表的重要讲话，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标，是一篇马克思主义的纲领性文件。通过“三讲”学习教育活动，将进一步学习领会其思想精髓，坚定理想信念，切实把
“三个代表”重要思想落实到工作实践中去，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性、自觉性和创造性。深入开展“三讲”教育，对于进一步提高领导班子及领导干部的思想政治素质和驾驭复杂局面、解决现实问题的能力，确保党的基本路线、方针、政策的全面贯彻，推进国有企业的改革和发展，保证辽化公司二次创业目标的实现，具有十分重要的意义。
当前，辽化公司正处于生存与发展的关键时期和困难阶段，如何把握机遇，迎接挑战，对公司领导班子及成员提出了更高的要求。深入开展“三讲”学习教育活动，是我们进一步统一思想，提高认识，知难而进的强大思想武器，是促使我们不辱使命，不负重托，全面推进企业改革与发展的强大动力。
首先，深入开展“三讲”学习教育活动必将进一步增强我们的责任感。责任感，是我们做好企业改革与发展各项工作的重要保证，是我们团结和带领广大干部职工实现二次创业目标的中心环节，是我们身体力行“三个代表”重要思想的必然要求。深入开展“三讲”学习教育活动，是每一个党员领导干部进一步认清自己肩负的重大责任，做到“守土有责”，尽职尽责，极端负责的有效途径。公司党政班子及成员有了这样的责任意识，实现二次创业目标就有了基本保证。
第二，深入开展“三讲”学习教育活动必将进一步增强我们的使命感。使命感，是我们做好企业改革与发展各项工作的自觉意识，是广大干部职工热切期望我们应该具有的精神状态。企业重组后，我们面临的形势更复杂了，任务更繁重了，工作更艰巨了，广大干部职工对我们的期望也更加殷切了。通过深入开展“三讲”学习教育活动，必将使我们进一步充分认识到自己在辽化二次创业实践中应肩负的历史使命，进一步增强进取心和创造力，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心，开创企业改革与发展的新局面。
第三，深入开展“三讲”学习教育活动必将进一步增强我们的紧迫感。紧迫感，是我们做好企业改革与发展各项工作的正确态度。深入开展“三讲”学习教育活动，对于我们正视困难，把握机遇，增强紧迫感，不失时机地解决好企业改革与发展全局性、战略性、前瞻性的重大问题具有十分重要的指导意义。“凡百事之成，必在敬之；其败，必在慢之。”当前，公司改革与发展的大政方针已定，关键在于落实。落实体现政治觉悟，体现精神状态，体现思想作风。落实关系到党政班子的形象，关系到群众的信心。通过深入开展“三讲”学习教育活动，必将激励我们进一步恪尽职守，不负重托，与时俱进，只争朝夕，把辽化二次创业各项目标落到实处。
通过回顾反思近年来思想、学习、工作和廉洁自律等方面情况，开展批评与自我批评，分析查找存在的问题，认真总结经验教训，改正缺点错误，对于我个人来讲，是锤炼党性，接受教育，增长才干的大好机遇，使我越发感到开展“三讲”学习教育活动正当其时。我一定按照集团公司党组要求，一丝不苟地查找存在的差距和不足，深刻分析问题产生的原因，认真落实各项整改措施，加强理论学习，增强实践“三个代表”重要思想的主动性和自觉性。
二、近三年来思想、学习、工作及廉洁自律情况的回顾和总结
在思想政治方面，我始终牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，不断加强自己的党性修养，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。作为一名企业领导干部，要在思想上和行动上与党中央保持高度一致，我感到最根本的就是全面贯彻党中央、国务院和集团公司关于企业改革与发展的总体部署，最现实的就是扎扎实实地做好自己的本职工作，尽到自己的责任和义务。特别是在集团公司重组后，辽化生存发展面临严峻考验的困难时期，我进一步深刻认识到，担负起改革成本，实现扭亏解困是历史赋予我们的神圣使命，是本届领导班子义不容辞的责任；只有坚定理想信念，保持良好的精神状态，以历史的、辩证的和发展的观点，正视企业改革和发展过程中遇到的困难和问题，坚定搞好国有企业的信心和决心，知难而进，真抓实干，才是在思想上和行动上与党中央保持高度一致具体体现。
在理论学习方面，我始终坚持参加公司政治中心组的学习，并于1998年9月至1999年1月参加了中共中央党校中央国家机关分校石油局处级干部第30期进修班，先后系统学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习江泽民同志“三个代表”重要思想和在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话；学习党中央、国务院关于国有企业改革与发展的路线、方针、政策。坚持学习市场经济理论，学习现代工商管理知识，并于1999年3
月考入东北大学，在职攻读宏观经济决策与管理博士学位。同时，坚持学以致用，不断探索提高管理决策水平的新途径、新方法，为辽化二次创业服务。
在业务工作方面，自1997年9月担任辽化公司副经理以来，我主要负责体制改革、结构设计和机制调整工作，具体分管人事劳资、外事外联、多种经营等业务。回顾几年来的工作，我感到主观上是尽心尽力的。受公司党政班子委托，以小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，先后主持制订并落实《深化改革、下岗分流、减人增效、实施再就业工程总体方案》；在集团公司指导、帮助下，与国家经贸委等有关部门协商、研讨，反复优化制订了债转股方案；按照省委、省政府和集团公司的原则意见，与地方政府反复协调，充分协商，达成一致，优化制订并落实了政企分开方案；按照集团公司的总体部署，制订并实施了《辽化公司重组总体方案》等。总的看来，基本上能够完成公司党政班子交办任务。企业重组后，我从企业资本结构、产业结构、人员结构不优化和管理体制及运行方式不适应等实际情况出发，提出了以推进产权制度改革为突破口的改革与发展总体思路，并得到了公司党政班子的肯定。
在廉洁自律方面，我能严于律己，自我约束。我深知，作为一名党员领导干部，能否严格要求自己，不仅是个人问题，而且是对待事业、对待群众的态度问题，归根结底是世界观问题。因此，我在实际工作中，坚持从小事做起，管好自己的事，管好身边的人。在生活待遇、公务活动接待标准等方面，自觉按照党风廉政建设有关规定严格控制。特别是在企业改革、改组过程中，人事调整频繁，有人打电话、拉关系，我作为主管经理，能够正确对待和行使权力，坚持组织原则，决不能掺杂个人的亲疏好恶，所有干部任用和职工调配都坚决按组织考核程序进行。同时，严格要求分管的部门和单位，加强党风廉政建设，坚决杜绝违规违纪事件发生。
在这次“三讲”学习教育活动中，我进一步加深了对江泽民同志“三个代表”重要思想的理解。通过对照检查和听取各方面意见，我深刻认识到了自己的差距和不足。
一是在理论联系实际上存在差距。满足于掌握基础理论，对企业具体实际研究不够。一是在推进企业内部改革深化过程中，提出的意见往往停留在理念性或方向性这个层面上，在组织有关部门和人员深入钻研，形成规范化和程序化的配套措施方面花的力气不多。二是对改革的艰巨性和复杂性估计不足，对操作中可能会产生的困难和问题考虑不够全面，处理不够果断，一事一议多，事前研究制订相关政策措施少。在联系企业实际，增强工作的开拓性和预见性方面有差距。三是针对职工群众思想中存在的热点、难点和疑点问题，思想政治工作不够深入。在为职工释疑解惑，争取职工理解改革、支持改革和积极参与改革，正确处理改革与稳定关系方面还有较大差距。
二是在工作作风和工作方法上存在差距。按照公司内部职责分工，企业改革工作由我牵头负责。在“三讲”中活动，基层和机关干部对党政班子提出的意见，有许多方面与我分管的工作有关，这表明自己在工作作风和工作方法等方面还有差距。综合各方面提出的意见，反思过去的工作，我深刻认识到：在重组改制过程中，对于涉及企业改革、发展和稳定等全局性问题的研究还不够深入，应变措施还不够全面、具体；对牵头负责和分管的部分工作，虽然能在总体上提出思路，但在组织落实上缺乏应有的力度；对责任部门的工作要求不高，指导不够具体，内外协调还不到位，致使公司部分重点工作拖期。另外，地方上曾有动意，让我参加干部交流；系统内部也有竞聘机会，这都使我产生过思想波动，对工作有一定影响。大家提出的意见，我虚心接受，并努力加以改正。
三是在深入基层调查研究上还有差距。在这次“三讲”活动中，我再次学习了邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步认识到自己在深入实际调查研究方面的不足。在工作实践中，合理安排时间，深入基层搞调查研究，及时解决实际问题的情况不多，尤其是在行政管理事务繁忙时，问题显得更为突出。这在解决矛盾、制订政策时，表现为信息量小，数据不清，决策不果断。
三、对存在问题的初步认识和整改措施
分析自身存在的突出问题，究其根源，还是主观努力不够。首先，在理论学习上还存在一定程度的满足现状问题。通过“三讲”教育，使我进一步认识到了理论学习对于增强工作的开拓性、创造性、预见性和主动性的重要作用，满足于一知半解，不注重掌握理论精髓，势必贻误企业改革与发展的大局。自己在理论联系实际方面表现出的差距，反映出对相关理论的精神实质和科学体系理解的不够深刻，把握的不够全面准确，在运用上就不能灵活创新。其次，企业重组后，制约公司生存发展的结构性矛盾显化，深化内部改革、加快结构调整的工作千头万绪，错综复杂，曾一度产生畏难和急躁情绪，产生过求稳怕乱的思想，也曾感到悲观失望，有过不堪重负的感觉，这在一定程度上影响了工作的主动性和创造性，表现为工作力度不大，标准不高，要求不严，说明我的全局观念还需要进一步增强，政策水平还需要进一步提高，精神状态还需要更加振奋。同时，对于深化企业改革过程中出现的新情况和新问题，从思想上忽视了调查研究，“从群众中来，到群众中去”的工作方针贯彻的不够彻底，没有充分体现解放思想、实事求是的原则。
通过开展“三讲”学习教育活动，我深刻认识到了自己思想深处存在的问题和工作上的各种差距。针对查找出的问题及其成因，初步拟定整改打算及努力方向如下：
一是进一步强化学习，坚定理想信念。将加强学习尤其是加强政治理论的学习常抓不懈。通过进一步深刻学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想的精神实质，不断改造主观世界，提高自身思想政治素质，刻苦锤炼党性，坚定共产主义信念；通过进一步学习党中央、国务院关于国有企业改革与发展的路线、方针、政策，增强自身分析处理复杂问题的能力，提高工作的系统性、前瞻性和创造性，用辩证的、发展的、一分为二的观点，正视企业重组后所面临的困难，进一步明确当前和今后一个时期企业改革和发展的目标和工作思路，把握好自己的前进方向，坚定实现二次创业的信心和决心。要通过这次“三讲”学习教育活动，进一步振奋精神，增强党性观念，将“三个代表”的重要思想贯穿企业改革与发展的全局，努力开创各项工作的新局面。
二是强化全局意识，提高工作水平。从目前辽化公司结构性矛盾突出的实际出发，实现二次创业是一项复杂的系统工程。因此，强化全局观念，是趋利避害，增强合力，从而推进各项事业发展的重要保证和决定性因素。团结就是力量，团结就是大局。在今后的工作中，我将始终以“三个代表”重要思想为指导，从全局利益出发来考虑和处理问题，摆正自身位置，增强补台意识，正确处理好领导班子成员之间的分工协作关系，工作中遇到矛盾和问题，重调研，勤商量，多沟通，切实做到工作上分工，思想上合作；职能上分工，目标上统一；责任上分工，重大决策上一致；分工不分心，分权不专权，到位不越位，不仅要雷厉风行地完成好自己分管的工作，而且要集中精力系统思考公司改革与发展全局性、前瞻性的问题，自觉维护领导集体的权威，提高决策的效率和效益。
三是深入调查研究，转变工作作风。通过“三讲”学习教育，我进一步深刻认识到，企业改革与发展的实践中身体力行“三个代表”重要思想的关键，是不断提高决策水平，及时正确地处理企业存在的各种深层次矛盾和职工群众关切的难点问题。深入调查研究，倾听基层的意见，强化全心全意依靠职工群众办好企业的意识，落实全心全意为人民服务的宗旨，减少工作的主观性和片面性。同时，严格要求，提倡雷厉风行的工作作风，充分发挥部门的主观能动作用，增强其责任感和成就感，做到决断不武断，支持不把持；既不放任自流，更不求全责备。我始终坚信，只要队伍团结，群策群力，就一定能克服困难，共度难关。
当前，辽化公司正处于二次创业的关键时期。集团公司党组和广大职工群众对我们寄予厚望。在今后的工作中，我将进一步增强责任感、使命感和紧迫感，以更加科学的态度和严谨的作风，身体力行“三个代表”，全面出色完成担负的各项任务，做一个合格的领导干部。